对于癫痫的患者来说,如果症状比较轻微,发病的程度不重,或者经过有效的治疗症状得到有效的控制,不影响正常的工作,是不可以解除劳动合同的。如果患者的症状频繁发作,影响患者正常的工作,甚至会导致患者有生命的危险,这时患者不宜从事相关的工作。
癫痫是一种常见的慢性疾病,一般经过合理的药物治疗,大多数的患者能够有效的改善症状,甚至在几年后可以暂停药物达到临床治愈的目的。临床上常用的药物如苯妥英钠,卡马西平,乙琥胺等药物,新型的药物如加巴喷丁,托吡酯等药物,这些药物口服吸收较快,而且临床副作用较少。
对于癫痫的患者来说,如果症状比较轻微,发病的程度不重,或者经过有效的治疗症状得到有效的控制,不影响正常的工作,是不可以解除劳动合同的。如果患者的症状频繁发作,影响患者正常的工作,甚至会导致患者有生命的危险,这时患者不宜从事相关的工作。
癫痫是一种常见的慢性疾病,一般经过合理的药物治疗,大多数的患者能够有效的改善症状,甚至在几年后可以暂停药物达到临床治愈的目的。临床上常用的药物如苯妥英钠,卡马西平,乙琥胺等药物,新型的药物如加巴喷丁,托吡酯等药物,这些药物口服吸收较快,而且临床副作用较少。
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