腰椎间盘突出不算工伤,腰椎间盘突出不是工作原因造成的,所以不算工伤,工伤保险条例规定职工有以下情况之一的应当认定为工伤:
一 在工作时间和工作场所内因工作原因,受事故的是属于工伤的。
二 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时受到的事故伤害,所以这个颈椎病或者是腰椎间盘突出之类的疾病是不属于工伤的。
如果患者有腰椎间盘突出轻度的话,可以进行局部的热敷,理疗,按摩,推拿,针灸等物理治疗的方法,治疗效果是非常不错的。如果情况严重,那么建议患者及早地前往医院做一个全面的检查,听从医生的指导建议进行治疗,另外平时生活中应该养成良好的作息规律,早睡早起,多注意休息。