帕金森定律是官僚主义或官僚主义现象的一种别称,被称为二十世纪西方文化三大发现之一,也可称为观察病组织麻痹病或大企业病,源于英国著名历史学家诺丝顾得帕金森,1958年出版的帕金森定律一书的标题。帕金森定律常常被人转载、传授用来解释官场的形形色色,墨菲法则、帕金森定律、彼得原理并称为二十世纪西方文化最杰出的三大发现,帕金森定律要发生作用必须同时满足下面四个缺一不可的条件:
1、必须要有一个组织,这个组织必须有其内部的运作活动方式;
2、寻找助手以达到目的,不称职的管理者本身不具有对权力的垄断性;
3、这个管理者极其平庸,他在组织中的角色扮演不称职;
4、这个组织一定是不断要求自我完善的组织。