问窦性心动105被拒入职怎么办

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• 窦性心动过缓

  窦性心动过缓，我们正常人的心脏节律是由窦房结发出电冲动，通过传导束传导至我们心脏，正常人的心律，由于是窦房结发出冲动，我们称之为窦性心律，心律在60次到100次之间，都是正常范围，可是如果心律低于60次，我们称之为窦性心动过缓，这个时候，如果窦性心动过缓是生理性的，有些人他先天性，他的心律就比正常人要平缓一些，那么这个时候，生理性的窦性心动过缓，我们可以不用过多的去干预，可是，如果是病理性的窦性心动过缓，我们就需要进行干预，去寻找它的原因。如果是生理性的窦性心动过缓，低于到，过缓到一定非常大的程度，到什么程度呢，我们做24小时心电监测的时候，可以看到两次窦性心动之间超过2秒，我们称之为存在窦性停搏，这个时候我们也需要干预，也就是说，如果我们出现很明显的窦性心动过缓，我们需要去监测他的24小时心电图，去监测他的窦性心动过缓到什么程度，同时去寻找他的病因，以决定我们是否需要干预，如何干预。

  

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  王海灏 副主任医师武汉同济医院

  2019-03-15 3358次

• 窦性心动过缓症状

  窦性心律是我们的正常心率，也就是说心率的起源点是正常的，所谓心率正常也就是说窦性心律每分钟60到100次是正常的，如果低于每分钟60次那就叫过缓，窦性过缓分为生理性的和病理性的，比如我们成天说运动员的心跳可以慢，经过长期的体力活动的锻炼，有人心率就可以比较慢，比如说运动员的心脏，心率可能是低于60次每分，也算正常的生理性的，但有一些人他是病态的，比如说老年人，他窦房结功能本身就减退了，他的窦房结发放冲动的次数也少了，就出现窦性心动过缓，尤其在窦性心动过缓的时候，又合并的一些快速的房性心律失常，比如说房颤那就更是病态的，如果有这种情况，心率一会儿慢一会快，应该及时到医院做检查，可以做一个24小时动态心电图进行监测，及早发现，如果心率慢到一定程度，窦性心动过缓慢到一定程度，可能还需要一些辅助的治疗，比如说起搏器的治疗。

  

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  沈爱东 主任医师首都医科大学附属北京友谊医院

  2018-10-17 8907次

• 窦性心动过快被拒入职
  窦性心动过快被拒入职也是要结合具体的工种来决定，建议还是要根据实际情况选择相关的工作。一般引起的病理因素是很多的，常见的有心力衰竭尤其是在心力衰竭的早期，心率常增快，甲状腺功能亢进，大多数甲亢病人有窦性心动过速，心率一般在100到120次/分钟。急性心肌梗死，在急性心肌梗死的病程中，窦性心动过速的发生率可达到30-40%。休克，休克可引起窦性心动过速，在轻度休克时心率可达到每分钟100次以上。急性心肌炎，多数患者可出现与体温升高不成比例的窦性心动过速，以及其他器质性的心脏病。
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  刘祥礼 主任医师日照市中医医院

  2022-09-21 12759次

• 胆红素偏高入职被拒
  一般来说体检胆红素正常值的范围是正常上限的两倍以内，一般的医疗机构的上限是17.1微摩尔每升，这是总胆红素，也就是总胆红素在34.2微摩尔每升以内一般是不会有明显的影响。如果胆红素水平太高，这会影响入职，会被入职被拒，当然要针对胆红素的升高去寻找病因，针对病因进行治疗。如果是肝硬化导致的胆红素升高，需要针对肝硬化的病因来治疗，肝硬化的病因是乙肝，就需要进行规范的抗乙肝病毒治疗。如果是酒精性肝炎，需要做到绝对的戒酒，还要充分的休息，针对病因治疗。将胆红素控制在正常的水平，就不会影响入职，就能够顺利的通过入职。
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  胡志国 副主任医师华润武钢总医院

  2018-12-04 45776次

• 糖尿病入职时会被拒吗
  糖尿病入职时不会被拒绝。因为糖尿病目前已经是常见病多发病，如果血糖控制理想，空腹血糖小于6.0毫摩尔每升餐后两小时小于8.0毫摩尔每升是不影响人的生活质量，不影响工作状态的。血糖高属于一种高代谢的表现，只要控制体重减轻血糖以后是比较好的。
  冯明 副主任医师郑州大学第一附属医院

  2018-12-28 8411次

• 窦性心动过缓伴不齐对入职有影响吗
  病情分析：引起窦性心动过缓伴心律不齐的因素有很多，生理情况下，劳累，过度运动后可能引起，心脏的功能或器质性病变也可能导致。意见建议：其影不影响入职主要取决于用人单位的标准，一般而言如果能排除心脏功能或器质性病变，证明是由生理状况导致，影响一般不大，所以应前往医院进行进一步的诊治。
  杨庆玺 副主任医师山东省泰山疗养院

  2019-03-25 2402次

• 胆红素偏高入职被拒
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  王世霞 主治医师天津市肿瘤医院

  2021-12-02 1026次

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  王世霞 主治医师天津市肿瘤医院

  2022-01-21 371次